In der Welt der Jobsuche und Rekrutierung ist die Wahrheit oft das, was zwischen den Zeilen steht. Sowohl Jobsuchende als auch Unternehmen neigen dazu, ihre Darstellungen zu optimieren, und diese Tendenz erinnert in gewisser Weise an die Verbreitung von Fake News.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, warum Jobsuchende dazu neigen, im Lebenslauf zu lügen, warum Unternehmen in Stellenanzeigen übertreiben und wie diese Praktiken mit dem Phänomen der Fake News in Verbindung stehen.